閆寶龍博客-新媒體短視頻SEO-AI搜索及網(wǎng)站SEO優(yōu)化-矩陣營銷工具與教程
大家都知道短視頻營銷已經(jīng)占據(jù)搜索引擎SEO營銷新高地,對(duì)于很多網(wǎng)絡(luò)公司而言也已經(jīng)放棄了網(wǎng)站SEO優(yōu)化反戰(zhàn)到短視頻營銷平臺(tái),對(duì)于短視頻從原來的圖文到視頻對(duì)于網(wǎng)絡(luò)公司而言又是一個(gè)新的挑戰(zhàn),因?yàn)橹暗膱D文我們只是編輯發(fā)布到客戶的網(wǎng)站及排名或權(quán)重較高的網(wǎng)站即可實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵詞的排名,查排名即可給客戶交付。而現(xiàn)在卻不行,很多同行朋友給我的反饋是收錢后無法交付,甚至給客戶鬧到退款了,什么原因呢? 第一、內(nèi)容,文案問題。對(duì)于一個(gè)視頻文案和內(nèi)容上總是受平臺(tái)和客戶的約束。受平臺(tái)的影響是因?yàn)槲覀兯龅奈陌富蛘咭曨l總是會(huì)參考客戶的同行或者流量高的視頻區(qū)模仿,這樣會(huì)導(dǎo)致別人的好為什么我的不好,信心受到嚴(yán)重打擊,不
真正的生活是一個(gè)主觀的概念,它涵蓋了許多不同的方面,包括個(gè)人經(jīng)歷、情感、人際關(guān)系、成長和發(fā)展等。對(duì)于不同的人來說,真正的生活可能有不同的含義。然而,一般來說,真正的生活可以被認(rèn)為是在物質(zhì)和精神層面上實(shí)現(xiàn)平衡、幸福和滿足的生活。 真正的生活可能包括以下幾個(gè)方面: 1.自我認(rèn)知:了解自己的價(jià)值觀、興趣和目標(biāo),并努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。 2.有意義的人際關(guān)系:與家人、朋友和同事建立深厚的情感聯(lián)系,分享快樂、悲傷和挑戰(zhàn)。 3.成長和發(fā)展:不斷學(xué)習(xí)和探索,追求個(gè)人和職業(yè)發(fā)展,以實(shí)現(xiàn)更高的成就和滿足感。 4.快樂和幸福:在生活中找到樂趣和幸福,享受生活中
春天的驪山,是一幅生機(jī)勃勃、色彩斑斕的畫卷。山巒起伏,綠意盎然,仿佛是大自然精心雕琢的翡翠。山間百花爭艷,紅的、黃的、紫的,各色花朵在春風(fēng)的吹拂下?lián)u曳生姿,散發(fā)出陣陣芬芳,吸引著蝴蝶和蜜蜂在花叢中穿梭飛舞。沿著山間小徑漫步,可以聽到溪水潺潺,清脆悅耳,仿佛是春天的贊歌。陽光透過樹梢灑在地面上,形成斑駁的光影,讓人感受到春天的溫暖和生機(jī)。山間空氣清新,深呼吸一口,仿佛能洗滌掉所有的煩惱和疲憊。站在山頂俯瞰,整個(gè)大地都沐浴在春天的陽光下,一片欣欣向榮的景象。遠(yuǎn)處的村莊和田野在春風(fēng)的吹拂下,顯得格外的寧靜和祥和。這一刻,讓人不禁感嘆大自然的神奇和美麗,也讓人對(duì)生命充滿了希望和期待。春天的驪山,是一處充滿生機(jī)和活力的自然景觀,它讓人們感受到大自然的魅力和力量,也讓人們在忙碌的生活中找到了片刻的寧靜和
傷人的,負(fù)面的,頹廢不積極的話,我從來是不舍得多說的,除非為了幫人從泥潭里面爬起來?!菊院菜淌凇?nbsp; 這些年,做管理咨詢的過程中聽了太多的,也經(jīng)歷得太多人性本惡的洗禮。改變心智思維的過程,就是一個(gè)“受”的過程。就是一個(gè)“受”字(難受→承受→接受→享受→原諒→慚愧心→感恩心)的過程,一個(gè)有結(jié)果的人往往都是懂得“受”的人,“受得住”太重要了。 時(shí)常會(huì)想到不是每個(gè)人都是一樣的,擁有一顆強(qiáng)大的可以隨時(shí)隨地接納自己一切包括失敗、成功、喜悅、悲傷的心臟。 因?yàn)榕聞e人沒有我內(nèi)心強(qiáng)大,聽了那些真實(shí)的卻不合時(shí)宜的話語會(huì)難過,不能自洽。 那些糊里糊涂創(chuàng)業(yè),糊里糊涂失敗的人,他們又
做企業(yè)與經(jīng)營人生一樣,真正厲害的高手,都勝在了底層邏輯、勝在長期主義,沒有取得成功的人,他們不是沒有努力過,只是把太多精力投入到了短期突破上,而不是良好習(xí)慣的養(yǎng)成上。不是習(xí)慣驅(qū)動(dòng)的成功,終將成為過去。 要戰(zhàn)略聚焦來解決短期收益所帶來的誘惑力。戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略邏輯、戰(zhàn)略行動(dòng)是長期主義戰(zhàn)略的前提。 誰都知道,一切的偉大都來源于把自己的事情認(rèn)真、堅(jiān)持、做透,能做到這樣,就是在踐行真正的長期主義。 做企業(yè)向來不易,企業(yè)的競爭就是人才的競爭,把企業(yè)與員工共同成長的價(jià)值和方法論長期陪伴,把同事變成同修。只有穩(wěn)定的、符合企業(yè)價(jià)值觀的人才體系,才能在動(dòng)蕩的商業(yè)環(huán)境里為企業(yè)蹚出一條長遠(yuǎn)的路。 &
關(guān)于這個(gè)視頻號(hào)獲客事情我給誰也沒說! 利用本地電腦以0成本的方式發(fā)布多個(gè)視頻號(hào),每日發(fā)布數(shù)量高達(dá)100條/每賬號(hào),這些視頻內(nèi)容都是以營銷為主,最高的賬號(hào)視頻數(shù)量已經(jīng)達(dá)到近20000條視頻,每日的咨詢量已經(jīng)達(dá)到50+有余,客戶的賬號(hào)沒有統(tǒng)計(jì),就光自己的兩個(gè)賬號(hào)數(shù)據(jù)已經(jīng)可以說明一切,對(duì)于每一個(gè)平臺(tái)我們都可以深挖,而且從中研究出營銷之技巧。 對(duì)于大多數(shù)客戶是要獲客,而不是很多網(wǎng)絡(luò)公司所給灌輸?shù)目磾?shù)據(jù),播放量、粉絲量、點(diǎn)贊量等數(shù)據(jù)不可以證明客戶能夠活下去,那只是證明網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營公司的數(shù)據(jù)做的很好而已,要長期雙贏必須讓客戶活下去,客戶一年掏那么多錢連個(gè)客戶都干不出來怎么有興趣繳納第二年的續(xù)費(fèi)? 很多人
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